Desde el 7 al 30 de octubre, la UNNE desarrollará jornadas de Promoción y Sensibilización de la Salud Mental en Rectorado, y los distintos campus y espacios universitarios. En este marco, la 99.7 dialogó con María Itatí Pucheta, directora general de Gestión y Desarrollo del Talento Humano de la UNNE, quien explicó que la iniciativa busca promover herramientas de prevención y espacios de escucha a estudiantes y trabajadores de la universidad.
Desde hace tiempo, la salud mental viene siendo trabajada como una problemática que atraviesa a la sociedad y, que es preciso atenderla en todos los espacios. Incluso se refuerza su importancia, especialmente en ámbitos laborales y educativos, donde se desarrolla gran parte del tiempo. Por ello, la Universidad Nacional del Nordeste avanzó en la definición de políticas de promoción, prevención y acompañamiento a estudiantes y trabajadores, entendiendo que el bienestar laboral
Ante este contexto, y en el marco del Día Mundial de la Salud Mental que se conmemora el 10 de octubre, la UNNE lleva adelante las Jornadas de Promoción y Sensibilización de la Salud Mental en Entornos Universitarios. La propuesta, aprobada por Resolución Nº 9251/2026 y está a cargo del Equipo de Bienestar Laboral de la Universidad, se desarrolla desde el 7 al 30 de este mes
María Itatí Pucheta, directora general de Gestión y Desarrollo del Talento Humano de la UNNE, dialogó con la 99.7 y explicó que la iniciativa surgió a partir de una experiencia desarrollada el año anterior: “La idea nació de una jornada que realizamos el año pasado en Rectorado sobre salud mental, y este año la queremos amplificar a todo el ámbito universitario”. En este sentido, agregó que la extensión de la propuesta surge de que “ya no se trata solamente de generar acciones destinadas a determinados grupos, sino de incorporar la salud mental como una preocupación transversal a la comunidad universitaria”.
La propuesta se gestó desde el espacio de Bienestar Laboral, orientado inicialmente a trabajadores de la universidad. Con su extensión a los distintos ámbitos de la UNNE, el abordaje incorpora tanto a estudiantes como a docentes, no docentes y demás integrantes de la comunidad.
La directora general de Gestión y Desarrollo del Talento Humano de la UNNE explicó también que la propuesta responde a una política institucional y resulta significativa porque “desplaza la idea de que la salud mental constituye un asunto individual de quienes atraviesan una problemática, a intervenir de manera colectiva desde una concepción preventiva, es decir, generando conocimientos, habilitando la escucha, conversaciones y construyendo capacidad para reconocer situaciones que requieren atención”.
“desplaza la idea de que la salud mental constituye un asunto individual de quienes atraviesan una problemática, a intervenir de manera colectiva desde una concepción preventiva».
Propuestas y herramientas para acompañar
Uno de los ejes de las jornadas está relacionado con los primeros auxilios psicológicos, una herramienta orientada a brindar respuestas iniciales frente a situaciones que pueden generar malestar o crisis dentro del ámbito laboral. Se trata de una charla que dura aproximadamente media hora donde se tocan distintos aspectos.
Las actividades incluyen además charlas breves, propuestas lúdicas, espacios de intercambios y consultas. “El objetivo no es convertir a los integrantes de la comunidad universitaria en profesionales de la salud mental, sino brindar herramientas básicas para comprender la problemática y acompañar adecuadamente a su par”.
A esta propuesta se suman espacios destinados a cuestionar representaciones sociales sobre la salud mental, estigmatización que muchas veces se tiene sobre lo que significa que una persona atraviese una problemática de salud mental y que, muchas veces, puede dificultar que se busque ayuda.
Una mirada interdisciplinaria
Otro aspecto central de la iniciativa es su carácter interdisciplinario. Las jornadas están impulsadas por diferentes áreas y profesionales vinculados con la salud, el bienestar y los derechos. Pucheta explicó que el equipo de Bienestar Laboral está integrado por psicólogos y trabajadores sociales, pero que la propuesta incorpora además a profesionales de otras dependencias. “Nos acompaña la Dirección de Género, la Coordinación de Salud Universitaria desde la órbita de la Secretaría General de Asuntos Sociales y el Departamento de Salud Mental de la Facultad de Medicina con su equipo de médicos especialistas y psiquiatras”, sostuvo.
En este marco, Pucheta resaltó que la interdisciplinariedad permite comprender la salud mental desde diferentes perspectivas y evita reducirla exclusivamente a una cuestión psicológica o psiquiátrica.
Escuchar antes de intervenir
Uno de los ejes centrales que destacó la entrevistada tiene que ver con la escucha. Para Pucheta, la promoción de la salud mental tiene que ver principalmente con generar espacios de diálogo principalmente y, consecuentemente, reconocer malestares que pueden atravesar quienes integran tu comunidad universitaria.
“Cuando hablamos de salud mental también es un poco generar un espacio de escucha, y tener ciertas herramientas como para poder escucharle a un compañero, a un trabajador y brindarle una mano, en la medida de nuestras posibilidades”, manifestó.
Desde este lugar, se cambia la perspectiva que puede comenzar primero por una intervención grupal o reconocimiento de un compañero para luego derivar a una consulta profesional, “y que se da en estos espacios donde la persona se tiene que sentir escuchada, acompañada y orientada”, sostuvo la directora general de Gestión y Desarrollo del Talento Humano de la UNNE.
“Cuando hablamos de salud mental también es un poco generar un espacio de escucha, y tener ciertas herramientas como para poder escucharle a un compañero, a un trabajador y brindarle una mano».
Esto introduce una dimensión comunitaria del cuidado. La responsabilidad no recae exclusivamente en quien atraviesa una situación de malestar ni exclusivamente en los profesionales, sino que también involucra a la comunidad toda, donde persisten los vínculos.
Salud mental como parte de la vida universitaria
La propuesta de la UNNE se desarrolla en el Instituto Rectorado, los distintos campus y espacios de la institución dado que el objetivo es alcanzar la mayor cantidad posible de dependencias y facilitar la participación de estudiantes y trabajadores. “Tratamos de abarcar distintos espacios. Y también invitamos a la comunidad, y sobre todo universitaria, a acercarse y poner en tema la salud mental”, sostuvo Pucheta.
De esta manera, la propuesta permite pensar las jornadas como una política de promoción y prevención, antes que como una respuesta exclusivamente asistencial. El desafío de fondo es que la salud mental deje de aparecer únicamente cuando existe un problema y pueda formar parte de las conversaciones habituales de la comunidad universitaria.
Cronograma
Las actividades comenzaron el 7 de octubre en el Campus Resistencia y continuarán durante el mes en diferentes espacios de Corrientes, para finalizar en el Instituto Rectorado. Así, las fechas quedaron establecidas de la siguiente manera:
- 7 de octubre: Campus Resistencia en Chaco – De 9 a 12 h. Y nueva fecha a confirmar, debido a la obligada suspensión de la jornada prevista para el jueves 8, por razones climáticas.
- 14, 15 y 16 de octubre: Comtulab (14/10) – Criminalística (15/10) – Campus Sargento Cabral (16/10)- de 9 a 12 h.
- 19, 21 y 22 de octubre: Campus Roca (19-21/10) y sede Belgrano 1045 (22/10)- de 9 a 12 h.
- Del 26 al 30 de octubre: Instituto Rectorado, en Corrientes
La iniciativa coloca así el cuidado en un lugar central de la vida institucional. Más que limitarse a ofrecer respuestas frente al padecimiento, busca construir una cultura universitaria capaz de prevenir, escuchar, acompañar y reconocer que el bienestar también forma parte de las condiciones necesarias para estudiar, trabajar y desarrollar una vida comunitaria saludable.
«Invitamos a la comunidad, y sobre todo universitaria, a acercarse y hablar sobre salud mental”.
